自成立伊始，中再资产一直致力于打造一支门类齐全、结构合理、德才兼备、勇于创新的专业化人才队伍，进而推动公司在防范风险的前提下，把握机遇，拓展职能，快速发展。

　　近年来，公司以市场化、专业化为导向，在组织架构、员工聘任、薪酬体系、职业培训等方面加快改革、完善制度，先后完成人力资源基本制度修订、组织架构优化设计、岗位序列模块设计、内部人才市场、新业务项目制管理等多项改革，积极推进传统业务内部产品制改革等。公司高度关注青年员工成长，专门设立 “绿树计划”，为优秀青年员工的职业发展提供了更为广阔的空间。